권고사직 위로금, 거절당했을 때 근로자는 어떻게 해야 할까요? | 권고사직, 위로금, 권리, 법률, 해고, 노동법
권고사직 위로금, 거절당했을 때 근로자는 어떻게 해야 할까요? | 권고사직, 위로금, 권리, 법률, 해고, 노동법 회사가 어려움을 겪거나 인력 조정이 필요할 때, 회사는 근로자에게 권고사직을 제안할 수 있습니다. 이때 회사는 위로금을 제시하며 사직을 유도하는 경우가 많습니다. 하지만 회사가 제시한 위로금이 마음에 들지 않거나, 권고사직 자체를 거부하고 싶은 경우, 근로자는 어떻게 대처해야 할까요? 권고사직은 법적으로 강제되는 것이 아니기 때문에, 근로자는 권고사직을 거부할 수 있습니다. 권고사직을 거부할 경우, 회사는 해고 등의 불이익을 줄 수 없으며, 근로자는 계속해서 일을 할 수 있는 권리가 있습니다. 하지만 권고사직을 거부했음에도 불구하고 회사가 해고를 시도하거나, 권고사직을 수용하도록 압력을 가하..